本文作者 | Mars Yang

图片来源 | 互联网

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通惠管理顾问在上一篇文章中介绍了香港薪俸税的征收范围及方式，在这一篇文章中，通惠管理顾问将为您详细分析薪俸税的报税方案。

正如之前介绍的，香港薪俸税主要面向个人（雇员）收入进行征税，而财税年度为上一年的4月1日至次年的3月31日。依据香港税务法例，有多种情况可以申请全部或部分豁免薪俸税：

1.在香港以外地区提供所有服务；

2.在相关年度中到访香港总共不超过60天的（期间有在香港提供服务）；

3.部分收入已经在提供服务的地区缴税；

4.只应按在香港提供服务的收入征税。

同时，由于个人情况不同，如是否购房，是否接受再教育（个人兴趣培训或教育不在其列），是否成婚，是否赡养老人，是否有子女，是否供养兄弟姊妹、残疾人士等均能获得不同程度的总额扣减和税务减免。而扣除所有符合条件的减免数额，收入的剩余部分才进行算税。而这部分需要算税的收入，仍可按累进税率方式进行缴税，用更简明易懂的方式表达如下。

1.计算所应缴税部分的收入：

计算税款的实额 = 收入总额 - 扣除总额 - 免税总额

计算税款的实额 = 收入总额 - 扣除总额

两种计算方式中取较低的税款额进行征收。

2.剩余收入按累进税率算税：

在实际操作中，缴税人可能存在多种可扣减和可减免税额的情况，将这些减免条件计算入内，则会产生多个分支计算方案，特别是夫妻均有收入，有生育子女，同时赡养父母，并承担购房贷款的情况，相信这也是大部分人都会经历的阶段。而其中夫妻收入差别，哪一方申索子女、赡养的免税额、贷款年限的安排等，都将对最终缴税额产生重大影响。

让我们来看一个简单的案例，帮助大家更深刻的认识薪俸税的计算方案：

由2017年10月1日起，每月薪金 $40,000，支付强积金供款 $1,500。 2017/18年度的薪俸税计算如下

(注) 2017/18年度利得税、薪俸税及个人入息课税可获宽减百分之七十五 的税款，每宗个案以30,000元为上限。

除了最近纳税年度的税款，税局还会要求纳税人预缴一个年度的税款，同时扣除上一个年度预缴的税款。当年应缴税款= 上年实际税额  当年预缴税额–上年预缴税额。当年应缴的税款一般可以分两期缴纳，分别在下年的1月和4月左右。

而以上案例还未涉及更加复杂的条件，如配偶、收入情况、进修、工作必要条件、子女、老人、贷款、预缴下年度薪俸税款等。

由此可见，香港薪俸税的计税方案非常复杂，需要高度专业和多年经验才能为您规划最优报税方案。而通惠管理顾问扎根香港十余年，拥有经验丰富的执业会计师，能为您规划最优的财税方案，若您碰到任何香港税务问题，均可向通惠管理顾问咨询，我们定会为您排忧解难！