本文作者 | Mars Yang

图片来源 | 互联网

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2018年，全球税务风暴CRS已进入实战阶段。根据我国“CRS标准”实施时间表，金融机构已在2017年12月31日完成对存量个人高净值账户（截至2017年6月30日金融账户加总余额超过100万美元）的尽职调查。并且将于2018年5月31日前，完成首次报送信息。这意味着四个月之后，未采取规避措施的高净值人士，资产隐私将受到严重威胁。而近期披露的CRS信息交换案例，更是值得深思，今天，通惠管理顾问就为您详细介绍下CRS的首个税务追溯案例。

具体事由

H公司隶属境外某集团公司，该集团公司在全球有20家工厂，H公司是其中一家。

2014年10月，东莞市地税局对全市境外人员的个人所得税数据展开排查分析，发现H公司每月申报境外人员20人左右，职务均为中层，平均月工资1万多元，明显偏低。同时，这些人员的境外收入为零，不合常规。

针对这些疑点，东莞市地税局迅速联合H公司的主管税务机关成立专案组，展开调查。

围绕有关国际税收概念、我国个人所得税法律和法规规定等内容，专案组对H公司财务负责人和其集团财务总监等人展开了3轮约谈.

企业最后承认存在虚假申报的情况，对已有申报记录的55名境外员工补缴个人所得税470多万元。

专案组并未到此为止，经过广泛取证和深入分析，专案组发现H公司补申报的人均工资水平仍然偏低，于是向市出入境部门发出协查函，了解该公司境外人员的出入境情况。

由于H公司称已经全员申报，而其境外员工的境外企业支付部分收入无法核实，专案组经请示上级机关对外发出专项情报交换请求。

收到情报交换请求后，境外税务部门很配合，及时到H公司的集团公司核查，并在不久后反馈了该集团公司的有关工资支付及经营情况。

专案组重新约谈H公司财务负责人和其集团财务总监，告知已经掌握企业境外人员的境外收入情况.

且知道其集团公司正在筹备融资上市，如果发现企业人员没有足额申报个人所得税，除了补税和罚款外还会对集团公司上市产生重大影响。

一周后，S公司与税务机关联系，承认隐瞒了公司境外人员境外收入少缴个人所得税及部分境外雇员未申报个人所得税的事实，并表示会配合税务机关足额补缴税款。

最终，该公司申报的境外人员平均年薪从10多万元升至40多万元，之前没有申报个税的，其中1人的年薪高达1000多万元，年纳税额300多万元。该公司共计补扣缴境外人员个人所得税3608万元。

东莞市地税局副局长陈云璋表示，近年来，随着全球贸易不断发展，资金、人员等生产要素跨境流动日益频繁，国际避税行为也日渐突出。对境外人员的境外收入难以核实，境外人员个人所得税征管一直是我国涉外税收管理的难点，国际情报交换是解决这一难题的有力武器。税务机关要充分利用税收协定和税收安排中有关情报交换的条款，与境外税务机关开展情报交换，解决征纳双方涉税信息不对称的问题，压缩纳税人跨境不良税收筹划的空间。

这就是CRS的威力！CRS全球征税的雷霆风暴已经蔓延至东莞，下一个地税局的追缴行动，还会远吗？大环境下，各种税收漏洞将被填补，未缴税的纳税人将面临补税、罚款的问题！